成都市大邑县2010年公开招聘82名中小学教师简章
为进一步改善教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发[2006]11号）及有关政策规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特制定大邑县2010年面向社会公开招聘中小学教师简章。
一、招聘名额和学科
招聘名额共82名，分别为：高中教师32名，初中教师25名，小学教师25名。招聘学科及名额分配见附表。
二、招聘条件
1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业，热爱学生。
2、具有全日制普通高等院校本科及以上学历（特教和小学体育、音乐、美术学科教师可为全日制普通高等院校专科起点并达到国民教育本科及以上学历），普通话、计算机和英语水平达到相应学历规定的标准。
3、所学专业与应聘学科专业对口，其中初中、小学教师和高中文化课教师为师范类对口专业，高中专业课教师可为非师范类对口或相近专业。
4、取得相应教师资格证书，高等院校师范类应届毕业生和高中专业课教师应聘人员可推迟1年在试用期内取得相应教师资格证书。
5、年龄30岁以下（1980年1月1日以后出生，研究生和在职教师可放宽到35岁），身体健康，无精神病史（达到《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定的标准）。
三、招聘考核办法和程序
（一）报名注册
本次考试报名采取网络报名方式进行，报考人员应认真阅读本简章有关事项，于2010年4月6日－2010年4月15日期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.com）进行注册报名。
报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的正面免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（二）填报信息
报考人员须如实、准确填写《大邑县2010年公开招聘中小学教师报考信息表》的各项内容，其中报考岗位只填学校类别和学科（如：高中语文学科）。
（三）资格初审
报考人员填报信息并提交成功的1个工作日后、报名期限内，登陆报名网站查询是否通过照片及资格初审。报考人员参加笔试前需将下列材料交大邑县教育局人事科审查：
1、个人近期1寸正面免冠照片3张；
2、个人自荐材料1份；
3、本人身份证、学历证书、资格证书、等级证书、各类获奖证书以及符合笔试加分材料等原件和复印件各1份；
4、应届毕业生提交高校毕业生就业推荐表原件1份，在职中小学教师提供原单位同意报考的证明。
报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，将取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（四）网上缴费
通过照片及资格初审的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费,未参加笔试人员一律不退费。缴费截止时间：2010年4月17日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。报考人员在参加笔试前需打印《大邑县2010年公开招聘中小学教师报考信息表》交大邑县教育局人事科（用A4纸竖式打印），供资格复审时使用。
按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准，本次招聘教师笔试考务费共100元（笔试每科50元）。笔试合格进入面试的人员，在领取面试通知书时须另行缴纳面试考务费80元。
（五）打印准考证
报考人员报名成功（通过资格初审并缴纳了考务费）后请于2010年4月20日至22日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。
（六）笔试
本次考核笔试科目为职业能力倾向测验和教育基础理论知识两科，笔试满分100分，占总成绩的60%。
笔试时间：2010年4月24日（详见《准考证》）。
笔试地点：详见《准考证》。
（七）公布笔试成绩及进入面试人员
笔试成绩及进入面试人员于5月10日前在成都人事网和大邑县未成年人思想道德建设网（网址：www.wcnrw.com）公布。进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数量1：3的比例确定。
（八）资格复审
资格复审须再次审查考生身份证、毕业证（工作证）、《大邑县2010年公开招聘中小学教师报考信息表》等材料，未按时提交本办法第2条规定材料的，不得参加面试。凡有关材料与报名信息不符的，取消该报考者面试资格。
（九）面试（试讲）
本次考核面试内容包括学科课堂教育教学能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试（试讲）以现场抽题、备课、说课、提问、答辩等形式进行。面试满分40分，考生本人面试成绩当场公布。
面试时间：2010年5月15日上午8：30，考生8：00—8：20凭本人身份证和《准考证》签到。
面试地点：大邑县晋原镇银都学校（大邑大道邑都上城商住楼旁）。
笔试、面试全部结束后，招聘领导小组根据考生笔试折合成绩和面试（试讲）成绩之和，从高分到低分以1：1的比例确定进入体检的人员。
（十）体检
体检由县人事局、教育局统一组织，进入体检人数不足的学科及体检不合格产生的缺额按招聘的同学科总成绩从高分到低分依次递补。
（十一）确定拟聘人选
根据笔试和面试(试讲)总成绩和体检情况，确定拟聘人选并向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘人选根据本人成绩排名次序，依次选择招聘学校。
（十二）签订协议
县人事局、教育局和招聘学校按规定与拟聘人员签订聘用协议，办理相关手续。
拟聘人员未在规定时间内签订协议或签订协议后未按时参加上岗前培训或未按时到岗而出现的空岗按招聘的同学科总成绩从高分到低分依次递补。
五、组织领导和监督
2010年面向社会公开招聘中小学教师工作在县委、县政府的领导下，由县人事局、教育局、监察局和招聘学校共同组织实施。
监督电话：02888222329（大邑县人事局）
02888222524（大邑县教育局）
02888214444（大邑县纪委监察局）
咨询电话：02888210246（大邑县教育局人事科）
02888222738（大邑县人才交流培训考试服务中心）
